Preko 𝟕 hiljada i 𝟓𝟎𝟎 žena i devojaka različitih uzrasta i profila, direktno su uključene u mnoge aktivnosti koje su razvile 𝟏𝟐 organizacija civilnog društva širom Kosova, podržane preko prve faza programa KCSF „EJA Kosove“ .
Učešće u kreiranju politike, edukacija u oblasti ljudskih prava, ekonomsko osnaživanje, fizičko blagostanje kroz sport, zdravstveno blagostanje i bezbednost, oblasti su u kojima su intervencije vršene kroz 𝟏𝟑 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤ata u poslednje tri godine, a koji su bili namenjeni isključivo ženama.
Danas kada obeležavamo 𝟖 𝐌art, Međunarodni Dan Zena, želimo da podsetimo na doprinos ovih organizacija osnaživanju i prosperitetu prava žena i devojčica u svim aspektima života.
𝟏. Festival „Oslobađaj“ (. )( .)“, koji organizuju Kreativne informacije, briga i umetnost za sutra, podržan je u dva izdanja u cilju širenja poruke o riziku od raka dojke, važnosti ranog otkrivanja i samopomoći. testiranje kao i sa ciljem prikupljanja sredstava za žene obolele od raka dojke. Preko 5.000 žena bilo je uključeno u različite aktivnosti tokom realizacije dva projekta.
𝟐 Multietničko udruženje ženskih grupa regiona Mitrovice (SHMGGRM), kroz projekat „Osnaživanje žena i devojaka u ruralnim sredinama, njihova prava i isključenost u odbore naselja i sela“, podstaklo je žene kroz niz aktivnosti. a devojke da ostvare svoje pravo da se kandiduju za lokalne odbore. U ove aktivnosti uključeno je više od 250 žena.
𝟑 Organizacija Artpolis je kroz projekat „Sagradnja feminističkog pokreta izazivanjem patrijarhalnog mentaliteta u društvu kroz umetnost i kulturu“ uspela da osnuje Fond za feminističku umetnost, koji je finansijski podržao 23 umetnička projekta, razvio 30 treninga. na „Edukaciji mladih žena o feminizmu“ organizovala je 3 godišnja #BollMa kao i druge aktivnosti u kojima je uključeno preko 750 žena i devojaka.
𝟒. Organizacija Romano Anglunipe se kroz podržani projekat bavi edukacijom žena i devojčica romske zajednice o ljudskim pravima. Preko 200 romskih devojčica učestvovalo je na predavanjima o ljudskim pravima. Takođe, ova organizacija je razvila i druge aktivnosti sa posebnim osvrtom na imovinska prava. Preko 320 žena i devojaka uključeno je u sve projektne aktivnosti.
𝟓. Organizacija AMC, koja se snažno zalaže za bolju zdravstvenu zaštitu žena, majki i dece kroz grant za organizacioni razvoj, podigla je unutrašnje kapacitete kreiranjem Strateškog plana organizacije, razvila je politike za sprečavanje seksualnog zlostavljanja i eksploatacije i obezbedila softver i opremu neophodna za rad.
𝟔. Organizacija DemSport je kroz projekat „Čuvari ravnopravnosti“ osvestila institucije i građane o značaju fizičke aktivnosti za dobrobit svakoga, a posebno se pozabavila problematizacijom malog prostora u kojem devojčice a žene su se, za bavljenje fizičkom aktivnošću, zalagale i za otvaranje javne debate o konceptu fizičke aktivnosti u našem društvu.
𝟕. Organizacija Inject je radila na unapređenju pristupa pravdi za žene koje žive na Kosovu, baveći se višestrukim izazovima i preprekama sa kojima se žene suočavaju kada se bave pravosudnim uslugama. Pored aktivnosti koje se odnose na istraživanje i praćenje u sudovima, ova organizacija je besplatno savetovala 55 žena. U međuvremenu, oko 160 žena i devojaka uključeno je u različite aktivnosti u okviru projekta.
𝟖. Organizacija QKSS je kroz projekat „Žene, mir i bezbednost“ doprinela rešavanju izazova sa kojima se suočavaju žene i stvaranju što bezbednijeg i pravednijeg okruženja protiv nasilja nad devojkama i ženama na Kosovu, kao iu istom dugo se zalagala za aktivnije uključivanje žena u javni i društveni život, sa posebnim naglaskom na Kosovsku policiju i Kosovske bezbednosne snage. To su postigli kroz sastanke, diskusije, fokus grupe i razne aktivnosti u koje je bilo uključeno više od 100 žena i devojaka.
𝟗. Komitet slepih žena Kosova (KSŽK), kroz grant za organizacioni razvoj, razvio je unutrašnje kapacitete organizacije kroz izgradnju različitih politika u cilju unapređenja posvećenosti organizacije osnaživanju slepih žena i devojčica i na taj način oslabljen.
𝟏𝟎. Organizacija QIKA, koja se zalaže za praktikovanje i razvoj inkluzivnog feminizma, kako bi sve žene bile jednako tretirane i živele bez ugnjetavanja i diskriminacije, takođe je kroz grant za organizacioni razvoj razvila unutrašnje kapacitete organizacije u nekoliko pravaca.
𝟏𝟏. Organizacija EcoKos Women je kroz projekat “Pristup žena imovini kao pravo i njihovo ekonomsko osnaživanje“ radila na unapređenju politike kako bi se obezbedilo više imovine registrovane na ime žena i uspela je da bolje informiše žene i devojke o njihovom pravu na imovina. U aktivnosti u okviru ovog projekta uključeno je oko 150 žena.
𝟏𝟐. Institut za razvoj i integraciju (IZHI) kroz projekat „Socijalno-ekonomsko osnaživanje žena na tržištu rada i njihova prava u poslovanju“ uspeo je da kroz direktnu obuku iz oblasti poslovne administracije pripremi 17 žena za tržište rada. Takođe je formirala neformalnu grupu za zastupanje žena u oblasti biznisa, a organizovane su mnoge aktivnosti za žene kako bi se podstaklo njihovo uključivanje na tržište rada.
Pored ovih projekata posvećenih isključivo ženama, preko EJA Kosovo Programa, više od 30.000 žena uspelo je da se uključi u skoro 100 projekata podržanih do sada ovim programom.
Već sada je evidentno da rodna ravnopravnost širom sveta i dalje ostaje jedan od najvećih izazova kada je reč o ljudskim pravima, pa je posvećenost celog društva borbi protiv diskriminacije po osnovu pola od posebnog značaja. KCSF ostaje posvećen pružanju podrške civilnom društvu u ovom nastojanju.
