EJA Kosovo prepoznaje da pored adresiranja specifi?nih pitanja od zna?aja za odre?ene grupe gra?ana, civilno društvo može doprineti sistemskim promenama. Takav doprinos zahteva dosledno zagovaranje, dubinsko znanje o predmetu i razvijene unutrašnje sisteme i prakse. Ovi preduslovi su otežani ako organizacije funkcionišu preko kratkoro?nog finansiranja ili se od njih traži da sprovode stroge projektne aktivnosti, bez obzira na promenjiv kontekst i potrebe. Da bi zadržale svoje profesionalno osoblje, organizacije sa visoko kvalifikovanim osobljem i solidnim iskustvom su primorane da neprekidno traže mogu?nosti finansiranja i više puta sprovode raštrkane male projekte umesto da se usredsrede na svoje dugoro?ne strategije. To uti?e na njihov potencijal za promenu i rizikuje bilo kakvu održivost intervencija civilnog društva. Oslanjaju?i se na prethodna uspešna iskustva KCSF-a, EJA Kosovo veruje da ?e pružanjem dugoro?ne i fleksibilne finansijske podrške organizacije koje su pokazale doslednost kao agenti za promene u svojoj oblasti ekspertize održati svoje intervencije i dalje unaprediti svoje misije. Institucionalni grantovi imaju za cilj da podrže implementaciju strategija organizacija i da pored ja?anja unutrašnjih organizacionih kapaciteta postanu glas gra?ana u tematskim oblastima koje pokrivaju. Institucionalni grantovi namenjeni su organizacijama koje se konsoliduju, imaju dobro definisanu strategiju rada i sa dokazanim organizacionim kapacitetima. O?ekuje se da ?e korisnici institucionalnog granta biti spremni i odmah postupati u politikama od javnog interesa koje su u okviru njihovog domena ekspertize. Ima?e potrebnu fleksibilnost za prilago?avanje novonastalim spoljnim kontekstualnim i programskim kretanjima i mobilisati se da brzo postupe kada to bude potrebno. Štaviše, institucionalni grantovi omogu?avaju organizacijama da se dosledno i sistematski bave, uklju?ivanjem gra?ana u svoj rad i poboljšaju prakse unutrašnjeg upravljanja. Institucionalni grantovi su zasnovani na višegodišnjim organizacionim strategijama i radnim planovima, a ne na konkretnim projektima i/ili aktivnostima.
