{"id":25184,"date":"2026-06-04T11:09:35","date_gmt":"2026-06-04T10:09:35","guid":{"rendered":"https:\/\/kcsfoundation.org\/faq\/grantet-per-zhvillim-organizativ-thirrja-2026\/"},"modified":"2026-06-24T13:18:23","modified_gmt":"2026-06-24T12:18:23","slug":"grantet-per-zhvillim-organizativ-thirrja-2026","status":"publish","type":"faq","link":"https:\/\/kcsfoundation.org\/sr\/faq\/grantet-per-zhvillim-organizativ-thirrja-2026\/","title":{"rendered":"Grantovi za organizacioni razvoj \u2013 Poziv 2026"},"content":{"rendered":"\n\n
\n\n
\n

\n 1. Da li imamo pravo da se prijavimo kao novoosnovana organizacija? Tokom 2025. godine nismo imali finansijsku podr\u0161ku, ali smo od 2026. godine finansirani od strane lokalnih institucija i me\u0111unarodnih donatora.<\/strong>\n <\/p>\n\n

\n \u017delimo da vas obavestimo da ne postoje ograni\u010denja u pogledu du\u017eine postojanja organizacije, niti je prethodno finansiranje uslov za prijavu na ovaj poziv.\n <\/p>\n\n

\n Shodno tome, novoosnovane organizacije imaju pravo da se prijave, pod uslovom da ispunjavaju ostale kriterijume navedene u pozivu. Za detaljnije informacije o kategorijama organizacija koje ispunjavaju uslove za prijavu, preporu\u010dujemo da pogledate Smernice za prijavljivanje.\n <\/p>\n <\/div>\n\n

\n

\n 2. Mi smo novoosnovana organizacija koja se trenutno nalazi u ranoj fazi razvoja i zainteresovani smo da se prijavimo za Grant za organizacioni razvoj kako bismo unapredili na\u0161e interne sisteme i organizacionu dokumentaciju. Bili bismo zahvalni na informacijama o obaveznim prijavnim obrascima i prate\u0107oj dokumentaciji, kao i o svim dodatnim uputstvima ili zahtevima koje podnosioci prijava treba da uzmu u obzir prilikom pripreme svoje prijave. Svaka smernica bila bi od velike koristi na\u0161em timu.<\/strong>\n <\/p>\n\n

\n Molimo vas da pogledate Poziv za grantove za organizacioni razvoj, gde mo\u017eete prona\u0107i detaljne informacije o procesu prijavljivanja, kriterijumima prihvatljivosti, potrebnim obrascima i prate\u0107oj dokumentaciji.\n <\/p>\n\n

\n Uputstva za prijavljivanje sadr\u017eana su u Smernicama za prijavu, koje su dostupne putem istog linka. Preporu\u010dujemo da pa\u017eljivo prou\u010dite smernice, jer one sadr\u017ee sve relevantne informacije i poja\u0161njenja u vezi sa procesom prijavljivanja.\n <\/p>\n <\/div>\n\n

\n

\n 3. U slu\u010dajevima kada je za neko pitanje naveden limit od, na primer, 6.000 karaktera, da li odgovor treba da bude pribli\u017eno do 6.000 karaktera, odnosno da ne prelazi taj broj, ili se o\u010dekuje da bude \u0161to bli\u017ei tom ograni\u010denju?<\/strong>\n <\/p>\n\n

\n Navedeni limit predstavlja maksimalan broj karaktera koji se mo\u017ee koristiti i ne sme biti prekora\u010den. Mo\u017eete dati i kra\u0107e odgovore, sve dok oni jasno i sveobuhvatno odgovaraju na postavljeno pitanje. Nije neophodno da odgovor bude \u0161to bli\u017ei maksimalnom broju dozvoljenih karaktera.\n <\/p>\n <\/div>\n\n

\n

\n 4. Da li tro\u0161ak revizije treba da planira i uklju\u010di u bud\u017eet projekta organizacija koja podnosi prijavu, ili reviziju obezbe\u0111uje i pokriva posebno KCSF\/EJA Kosovo?<\/strong>\n <\/p>\n\n

\n Za predlo\u017eene bud\u017eete \u010dija vrednost prelazi 5.000 evra, tro\u0161ak revizije (800 evra) mora biti uklju\u010den u bud\u017eet projekta.\n <\/p>\n <\/div>\n\n

\n

\n 5. \u0160to se ti\u010de plata osoblja, neophodno nam je da imamo jednu osobu bud\u017eetiranu u okviru ovog granta koja \u0107e biti odgovorna za sprovo\u0111enje grant aktivnosti. Da li je dozvoljeno bud\u017eetirati ovu poziciju?<\/strong>\n <\/p>\n\n

\n Da, dozvoljeno je bud\u017eetirati jednog \u010dlana osoblja odgovornog za odgovornog za koordinaciju i realizaciju granta za organizacioni razvoj. Me\u0111utim, tro\u0161kovi ljudskih resursa (plate osoblja), zajedno sa administrativnim tro\u0161kovima, ne smeju prelaziti 20% ukupnog iznosa granta.\n <\/p>\n <\/div>\n\n

\n

\n 6. Na\u0161 projekat predvi\u0111a jednu osobu odgovornu za upravljanje grantom. Da li je dozvoljeno anga\u017eovati asistenta projektnog menad\u017eera, sa jasno definisanim ulogama i odgovornostima u okviru projekta, pored samog projektnog menad\u017eera?<\/strong>\n <\/p>\n\n

\n Prema Smernicama za prijavu, Odeljak 3: Prihvatljivost aktivnosti i tro\u0161kova, u okviru Granta za organizacioni razvoj mo\u017ee biti podr\u017eana samo jedna osoba odgovorna za upravljanje grant aktivnostima. Stoga anga\u017eovanje asistenta projektnog menad\u017eera ili bilo kog dodatnog osoblja za implementaciju nije prihvatljivo u okviru ovog granta.\n <\/p>\n <\/div>\n\n

\n

\n 7. \u0160to se ti\u010de opreme za organizaciju, da li je dozvoljena kupovina laptopova, s obzirom na to da smo do sada funkcionisali isklju\u010divo sa sopstvenim resursima? Tako\u0111e, mo\u017eete li nas usmeriti na oblasti na koje bi trebalo da se fokusiramo kao organizacija ili treba sami da odlu\u010dimo \u0161ta \u017eelimo da postignemo i koje su na\u0161e potrebe?<\/strong>\n <\/p>\n\n

\n Laptopovi predstavljaju prihvatljiv tro\u0161ak u okviru ovog granta. Me\u0111utim, njihova kupovina mora biti opravdana i treba da poka\u017ee na koji na\u010din opremanje organizacije laptopovima doprinosi njenom organizacionom razvoju.\n <\/p>\n\n

\n \u0160to se ti\u010de fokusa organizacije, ne mo\u017eemo preporu\u010diti odre\u0111ene oblasti delovanja. Organizacija treba sama da identifikuje i jasno defini\u0161e svoje ciljeve i potrebe, na osnovu trenutnog stanja i rezultata samoprocene, koja je obra\u0111ena u Poglavlju 5 prijavnog obrasca.\n <\/p>\n <\/div>\n\n

\n

\n 8. Kao nova organizacija, osnovana u avgustu pro\u0161le godine, tokom procesa samoprocene identifikovali smo potrebe u gotovo svim oblastima. Ukoliko nam je potrebna intervencija u vi\u0161e oblasti, da li mo\u017eemo da damo prioritet onima koje imaju najve\u0107u potrebu, iako potrebe postoje u svim oblastima? Da li to mo\u017ee biti isklju\u010duju\u0107e ili dovesti do negativnog vrednovanja prijave?<\/strong>\n <\/p>\n\n

\n Prioritete intervencije treba da odredi sama organizacija. U ovom slu\u010daju, potrebe i prioriteti treba da budu identifikovani na osnovu rezultata samoprocene i va\u0161e analize u kojim oblastima ovaj poziv i grant mogu ostvariti najve\u0107i uticaj.\n <\/p>\n\n

\n Svrha samoprocene jeste upravo da pomogne organizaciji u odre\u0111ivanju prioriteta. \u010cak i ako organizacija ima potrebe za unapre\u0111enjem u vi\u0161e oblasti, potpuno je prihvatljivo dentifikovati i fokusirati se na nekoliko prioritetnih oblasti. To nema ka\u017enjavaju\u0107i niti isklju\u010duju\u0107i karakter.\n <\/p>\n <\/div>\n\n

\n

\n 9. Koja dokumenta treba prilo\u017eiti u ovoj fazi prijave?<\/strong>\n <\/p>\n\n

\n U ovoj fazi prijave, obavezna dokumenta koja treba u\u010ditati u onlajn sistem su:\n <\/p>\n\n